들어가기위대한 사람을 따라가는 것은 기회이면서 동시에 함정이 될 수 있습니다.매우 성공한 사람이 어떤 자리에서 물러나고 그 자리를 새로운 사람이 이어받게 되면, 후임자는 자연스럽게 엄청난 기대에 직면하게 됩니다. 사람들은 의식적이든 무의식적이든 새로운 리더를 전임자와 비교합니다.새로운 리더는 같은 사무실을 사용하고, 같은 직함을 가지고 있으며, 심지어 전임자보다 더 많은 자원을 가지고 있을 수도 있습니다. 하지만 사람들은 여전히 그를 이전에 그 자리에 있었던 사람의 업적을 기준으로 평가합니다.이것이 로버트 그린(Robert Greene)의 『권력의 법칙(The 48 Laws of Power)』에서 이야기하는 Law 41: “위대한 사람의 자리를 그대로 밟지 마라(Avoid Stepping Into a G..