[Everyday Conversations-11] 구직 면접하기 필수 표현과 대화 예시[Talking About job interview and example conversations]

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면접은 스트레스가 될 수 있습니다. 특히 그 면접이 모국어가 아닌 언어로 진행될 때 더 그렇습니다. 글로벌 비즈니스 언어인 영어는 종종 면접의 공식 언어로 사용되기 때문에, 자신감을 가지고 전문적으로 자신을 표현할 수 있도록 준비하는 것이 중요합니다. 이번에는 영어 면접을 대비하는 데 필요한 준비 단계, 유용한 문구, 일반적인 질문, 그리고 예시 대화를 통해 자신감을 높이는 방법을 알아보고자 합니다.

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1. 면접 준비하기(Preparing for the Job Interview)

 면접을 보기 전에 준비가 필수적입니다. 준비 없이 그저 즉흥적으로 면접을 진행하는 것은 특히 익숙하지 않은 언어로 소통할 때 효과적이지 않습니다. 영어로 면접을 준비하는 중요한 요소를 하나씩 알아보겠습니다.

 

A. 회사 조사하기(Researching the Company)

 

가장 먼저 해야 할 일 중 하나는 지원하는 회사에 대해 조사하는 것입니다. 회사의 웹사이트를 확인하고, 그들의 사명 선언문을 연구하고, 그들의 제품 또는 서비스를 이해하십시오. 또한, 회사의 문화, 최근 소식 및 주요 성과에 대해 읽어보는 것이 도움이 됩니다. 이를 통해 답변을 맞춤화할 수 있을 뿐만 아니라, 면접관에게도 회사에 진정으로 관심이 있다는 인상을 줄 수 있습니다.

예를 들어, 회사가 최근에 새로운 제품을 출시한 사실을 알고 있다면, 그에 대해 언급하며 관심을 표현할 수 있습니다. "I was really impressed by your company’s new product launch. I see a lot of potential in it, and I would love to contribute to its growth.(귀사의 새로운 제품 출시 소식에 매우 감명받았습니다. 그 제품의 미래가 매우 기대되며, 저도 그 성장에 기여하고 싶습니다.)"라는 문장은 좋은 인상을 남길 수 있습니다.

 

B. 자주 묻는 질문 연습하기(Practicing Common Questions)

 

다음 단계는 자주 묻는 면접 질문을 연습하는 것입니다. 이를 통해 어색한 침묵을 피할 수 있고, 생각을 명확하게 정리하여 표현할 수 있습니다. 일반적인 질문으로는 다음과 같은 것들이 있습니다.

The next step is to practice common job interview questions. This helps you avoid awkward pauses and lets you frame your thoughts clearly. Common questions include:

• “Can you tell me about yourself?” “자기소개를 해 주세요.”
• “Why do you want this job?” “이 직무에 지원한 이유가 무엇인가요?”
• “What are your strengths and weaknesses?” “본인의 강점과 약점은 무엇인가요?”
• “Where do you see yourself in five years?” “향후 5년 후 자신의 모습을 어떻게 예상하시나요?”

 

이 질문에 대한 답변을 영어로 큰 소리로 연습해 보세요. 친구에게 모의 면접을 부탁해 보는 것도 좋은 방법입니다.

◈ How to prepare for an interview -

    https://joinhandshake.com/blog/students/how-to-prepare-for-an-interview/ 

How to prepare for an interview (steps & tips)

 

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2. 면접에 필요한 주요 어휘(Key Vocabulary for Job Interviews)

영어로 면접을 볼 때는 몇 가지 중요한 문구와 어휘가 큰 차이를 만들 수 있습니다. 이 단어들은 여러분이 더 유창하게 들리게 해 줄 뿐만 아니라, 여러분의 포인트를 명확하고 자신 있게 전달하는 데 도움을 줄 것입니다.

 

A. 일반적인 면접 문구(Common Interview Phrases)

 

영어 면접에서 자주 듣게 될 몇 가지 문구는 다음과 같습니다:Here are some phrases you’re likely to hear during an English job interview:

 

• “Can you walk me through your resume?” “이력서를 설명해 주실 수 있나요?” 

      - 이 질문은 여러분의 경력 경로를 요약하라는 의미입니다.

• “What’s your biggest accomplishment?” “가장 큰 성과가 무엇인가요?”

      - 자랑스러운 성과를 이야기하는 질문이므로, 직무와 관련된 성과를 선택하세요.

• “What makes you the right fit for this position?” "왜 이 직무에 적합하다고 생각하시나요?”

      - 면접관은 여러분이 이 역할에 왜 적합한지 듣고 싶어 합니다.

 

이 질문에 어떻게 답할지 연습해 두세요. 답변은 명확하고 간결하며 체계적으로 구성되어야 합니다.

Make sure to practice how you will respond to these. Your answers should be clear, concise, and structured.

 

B. 질문에 답할 때 유용한 표현(Expressions for Answering Questions)

 

답변을 더 전문적으로 구조화하는 데 도움이 되는 몇 가지 표현도 있습니다. 다음과 같은 표현들이 유용할 수 있습니다: You can also use specific expressions to structure your answers professionally. Some helpful phrases include:

 

• “In my experience...” “제 경험으로는...” - 관련 기술이나 이야기를 도입하는 좋은 방법입니다.
• “I’ve learned...”  “제가 배운 것은...” - 성장하고 발전할 수 있는 능력을 보여주는 표현입니다.
• “One of my strengths is...” “저의 강점 중 하나는...” - 주요 기술을 이야기할 때 유용한 표현입니다.
• “I’m working on...” “제가 노력하고 있는 부분은...” - 약점이나 개선점을 이야기할 때 적절한 표현입니다.

▶ 10 Common Job Interview Questions and Answers -

1. Tell me about yourself
2. Why do you want this job
3. What do you know about our company
4. How would your supervisor describe you
5. Why are you leaving your current position

▶ 10 Common Job Interview Questions and Answers -

    https://www.youtube.com/watch?v=rXZMlyR1Fbw

 

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3. 강점에 대해 이야기하기(Talking About Your Strengths)

강점에 대해 질문받았을 때는 지원하는 직무와 가장 관련이 있는 자질을 보여주는 것이 좋습니다. "I work hard(저는 열심히 일합니다)"와 같은 일반적인 진술은 피하고, 구체적으로 이야기하세요.

예를 들어, "I have strong project management skills, and I thrive in high-pressure environments where meeting deadlines is crucial. In my previous role, I successfully led a team of five to deliver a major project two weeks ahead of schedule.(저는 프로젝트 관리 능력이 뛰어나고, 마감 기한을 지키는 것이 중요한 고압 환경에서 잘 작업합니다. 이전 직장에서, 다섯 명으로 구성된 팀을 이끌며 주요 프로젝트를 2주 앞당겨 완료한 경험이 있습니다.)"라고 말할 수 있습니다.

 

이렇게 하면 면접관에게 여러분의 강점뿐만 아니라 그것을 뒷받침하는 증거를 보여줄 수 있습니다.

▶ What Are Your Strengths? -

    https://www.youtube.com/watch?v=gCJsGsZ3hhU

 

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4. 약점에 대해 전문적으로 이야기하기(Discussing Weaknesses Professionally)

면접에서 약점에 대해 이야기하는 것은 불편할 수 있지만, 성장을 보여주고 자신에 대해 솔직하다는 점을 강조하는 방식으로 답변하는 것이 중요합니다.

예를 들어, "One area I’m working on is time management. While I’ve always been able to meet deadlines, I sometimes spend too much time perfecting details. Recently, I’ve been using a new project management tool to help streamline my workflow, and I’ve already seen improvements.(제가 개선하고 있는 한 가지는 시간 관리입니다. 항상 마감 기한을 맞추긴 했지만, 세부 사항에 너무 많은 시간을 소비하는 경향이 있습니다. 최근에는 새로운 프로젝트 관리 도구를 사용하여 작업 흐름을 간소화하고 있으며, 이미 개선이 있었습니다.)"라고 말할 수 있습니다.

 

이렇게 답변하면 여러분의 약점을 솔직하게 이야기하면서도 개선을 위해 노력하고 있다는 점을 보여줄 수 있습니다.

▶ 4 Tips For Talking About Your Weaknesses During a Job Interview -

    https://www.youtube.com/watch?v=y4u6nF5JwdQ

 

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5. 답변 구조화하기: STAR 기법(Structuring Your Answers: The STAR Method)

면접관이 과거에 특정 상황을 어떻게 처리했는지 묻는 행동 기반 질문에 답할 때는 STAR 기법을 사용하는 것이 가장 좋습니다. STAR는 다음을 의미합니다.

• 상황(Situation): 이야기의 배경 설명
• 과제(Task): 해결해야 했던 과제 설명
• 행동(Action): 그 상황을 해결하기 위해 취한 행동
• 결과(Result): 행동의 결과

 

STAR 기법을 활용한 답변 예시(Breaking Down the STAR Method)

면접관이 “Tell me about a time when you had to resolve a conflict at work.(업무에서 갈등을 해결해야 했던 때에 대해 이야기해 주세요.)”라고 질문했다고 가정해 보겠습니다. 

다음은 STAR 기법을 사용한 답변 구조입니다.

• 상황(Situation): “In my previous role, I worked with a team that had conflicting ideas about how to approach a project.” “이전 직장에서 팀원들 간에 프로젝트 접근 방식에 대한 의견 충돌이 있었습니다.”
• 과제(Task): “As the project lead, it was my responsibility to mediate and ensure the project stayed on track.” “프로젝트 리더로서, 저는 팀의 갈등을 중재하고 프로젝트를 예정대로 진행하는 것이 저의 임무였습니다.”
• 행동(Action): “I arranged a meeting where each team member could voice their concerns. Then, I encouraged collaboration by finding common ground.” “저는 각 팀원이 우려 사항을 표현할 수 있는 회의를 주최했고, 협업을 촉진하기 위해 공통점을 찾았습니다.”
• 결과(Result): “We developed a new approach that combined elements from both perspectives, and the project was completed successfully ahead of schedule.” “결과적으로 우리는 두 가지 관점을 결합한 새로운 접근 방식을 개발했고, 프로젝트는 성공적으로 예정보다 빨리 완료되었습니다.”

이 방법을 사용하면 답변을 체계적으로 정리하고, 일관성 있는 응답을 제공할 수 있습니다.

How To Use the STAR Interview Response Technique -  https://www.indeed.com/career-advice/interviewing/how-to-use-the-star-interview-response-technique

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6. 영어 면접 대화 예시(Sample Job Interview Conversations in English)

지금까지 논의한 문구와 기술을 사용한 두 가지 영어 면접 대화를 살펴보겠습니다. 이를 통해 실제 면접에서 대화를 어떻게 구조화할지 명확히 알 수 있을 것입니다.

 

Conversation 1: General Job Interview(일반적인 인터뷰)

Interviewer: "Can you tell me about yourself?" "자기소개를 해 주시겠어요?"

Candidate: "Certainly. I have six years of experience in digital marketing, with a focus on content strategy and SEO. In my last role, I managed a team of content creators and successfully increased organic traffic by 25% within the first six months." 

"물론입니다. 저는 디지털 마케팅 분야에서 6년의 경력을 가지고 있으며, 특히 콘텐츠 전략과 SEO에 중점을 두고 있습니다. 이전 직장에서 콘텐츠 제작 팀을 관리하며 첫 6개월 내에 유기적 트래픽을 25% 증가시켰습니다."

Interviewer: "What are your strengths?" "본인의 강점은 무엇인가요?"

Candidate: "I’m highly organized and excel at managing multiple projects at once. For instance, at my previous job, I was responsible for coordinating a large-scale product launch while overseeing daily marketing operations, and both projects were delivered on time." 

"저는 매우 체계적이고 여러 프로젝트를 동시에 관리하는 데 능숙합니다. 예를 들어, 이전 직장에서 대규모 제품 출시를 조율하면서 일상적인 마케팅 운영을 감독했으며, 두 프로젝트 모두 제시간에 완료되었습니다."

Interviewer: "What is one of your weaknesses?" "약점 중 하나는 무엇인가요?"

Candidate: "I tend to spend extra time perfecting my work, especially when it comes to minor details. However, I’ve been working on improving my time management by prioritizing tasks based on their overall impact." 

"저는 세부 사항에 너무 많은 시간을 할애하는 경향이 있습니다. 그러나 시간 관리를 개선하기 위해 우선순위를 기준으로 작업을 정리하는 연습을 하고 있습니다."

 

Conversation 2: Behavioral Interview(행동 면접)

Interviewer: "Tell me about a time when you had to handle a difficult situation with a client." "고객과 어려운 상황을 처리해야 했던 경험에 대해 이야기해 주세요."

Candidate: "Absolutely. At my last job, we had a situation where a client was unhappy with the deliverables and was on the verge of ending the contract. I took the lead in addressing their concerns by scheduling an immediate meeting to understand the issue fully. After discussing it with my team, we offered the client a revised strategy, and I personally oversaw the implementation. In the end, the client extended their contract for another year." 

"물론입니다. 이전 직장에서 한 고객이 납품물에 불만을 품고 계약을 종료하려는 상황이 있었습니다. 저는 즉시 회의를 주선하여 문제를 완전히 이해한 후, 팀과 논의한 후 수정된 전략을 제안했습니다. 결국, 그 고객은 계약을 1년 연장했습니다."

Interviewer: "How do you handle working with a difficult team member?" "어려운 팀원과 협업할 때 어떻게 대처하시나요?"

Candidate: "I believe clear communication is key. In the past, I had a colleague who was not contributing to a project as expected. Instead of escalating the issue, I scheduled a one-on-one meeting to understand if there were any personal or professional challenges. After that conversation, we were able to set clearer goals and collaborate much more effectively." 

"명확한 의사소통이 가장 중요하다고 생각합니다. 이전에 팀 내에서 갈등이 있었을 때, 저는 중립적인 입장에서 모든 사람의 의견을 듣고 타협할 수 있는 해결책을 찾는 데 주력했습니다. 그 결과 팀워크가 개선되고 프로젝트가 성공적으로 완료되었습니다."

◆ Interviewing for a Job -

    https://www.youtube.com/watch?v=w0YQwglgtTM

 

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마치면서(Confidence is Key)

영어로 면접을 준비하는 것은 시간과 연습이 필요하지만, 이를 통해 자신감을 얻고 더 나은 결과를 기대할 수 있습니다. 회사에 대해 조사하고, 자주 묻는 질문에 대한 답변을 준비하고, STAR 기법과 같은 방법을 통해 행동 기반 질문에 대비하세요. 이러한 준비 과정은 면접에서의 성공을 보장해 줄 것입니다.